Graduan Melayu Bila Di Interview..

[merenung 0]

diambil dari sebuah forum: (pastu aku amik dr forum ni pulak..last2 x tau forum asalnya mana..ehehe..sori kalo dah ada)

Sedikit Kisah Untuk Tatapan Anak Bangsa >

> > CATATAN SEMULA HASIL DARIPADA CERITA SEORANG ANAK MELAYU YANG >

PRIHATIN DAN BANGGA DENGAN ANAK BANGSANYA SENDIRI >

> ....... UNTUK PENGETAHUAN DAN PENGAJARAN BUAT KITA SEMUA. >

> > Kebelakangan ini kita banyak membaca berita seperti yang tersiar di

akhbar mengatakan orang melayu masih mundur dan ketinggalan, itu adalah sama sekali tidak benar. Di sini saya ingin berkongsi pengalaman dengan saudara saudari sekalian pengalaman saya selama bekerja di bahagian industri. Saya berjaya mendapat kerja di kilang mungkin kerana nasib menyebelahi saya. Majoriti ditempat kerja saya adalah bangsa Cina dan rata-rata daripada mereka tidak fasih berbahasa Inggeris dan memiliki Diploma dari kolej yang tidak diiktiraf oleh JPA.

> > Setelah beberapa tahun saya berada di sini, saya telah dinaikkan

pangkat yang mana saya adalah satu-satunya orang melayu yang memegang jawatan tertinggi dalam syarikat saya. Sedangkan ramai lagi melayu lain yang berkebolehan dan berpendidikan tinggi yang layak menjawat jawatan tinggi dalam syarikat ini. Saya dikelilingi oleh bangsa cina yang tidak tahu bertutur dalam bahasa Inggeris dan tak ada qualification (not qualified by JPA) tetapi dinaikkan pangkat sehingga menjadi pengurus dan senior engineer.Sedangkan orang melayu yang mempunyai ijazah, boleh berkomunikasi dalam bahasa Inggeris dengan baik dan mempunyai reputasi kerja yang baik hanya diberi jawatan assistant engineer. >

> Kalau pasal gaji tak payah cakap lah. Graduan lepasan ijazah Melayu

diberi gaji RM 1200/- (starting salary ) tetapi graduan ijazah bangsa Cina diberi gaji RM 1800/- . Bayangkanlah betapa jauhnya berbezaan mereka. >

> Saya pernah didatangi oleh seorang engineer (bangsa cina) dia minta

tolong saya memeriksa surat draft untuk membatalkan perkhidmatan insuran bagi credit cardnya. Alangkah terkejutnya saya seorang engineer menulis " I like to cancer my Insurance ....." Dalam hati saya berkata, "Awatlah teruk nya cina bukit ni tulis surat ... dia ni tau ke meaning cancer dengan cancelled tu." Sebenarnya rata-rata orang cina boleh berjaya kerana mereka ni diberi peluang oleh majikan mereka saja. Sekiranya orang melayu diberi peluang sepertimana yang diperolehi oleh mereka tu, we can perform much better than them. Masalahnya nasib orang melayu tidak terbela disebabkan kuota tidak dibuka untuk bahagian staff dan management.Kerajaan kita hanya meletakkan kuota secara umum disetiap sector swasta 30-40% mestilah melayu. Maka 30-40% itu dimasukkan ke dalam bahagian bawahan seperti operator, drebar dan kerani saja. Sebenarnya orang Melayu merempat di negara sendiri. Orang Melayu dianggap 'second class' oleh > orang cina di Malaysia. >

> Perkara diskriminasi di sektor swasta terlalu ketara sekali. Orang-

orang

melayu kalau adapun hanya dipergunakan oleh majikan mereka. Contohnya diri saya sendiri saya bekerja di bahagian logistics. Saya behubung rapat dengan jabatan kerajaan mengenai kemasukan dan penghantaran barang. >

> Saya tak rasapun yang saya dihargai di tempat kerja saya kerana saya

tak

dapat layanan (treatment) yang sepatutnya berbanding dengan bangsa cina yang sejawatan saya. Dari segi gaji, elaun dan bonus. Saya hanya dipergunakan untuk memudahkan urusan mereka saja. Tetapi saya masih bekerja di sini kerana, sekiranya saya lari ke tempat lain keadaannya juga sama atau mungkin lebih teruk lagi. >

> Di sini sekurang2nya saya diperlukan, kalau saya tidak ada siapa nak

membela nasib anak buah saya yang kesemuanya Melayu. Saya pernah ditegur oleh MD saya kenapa pilih semua staff melayu. Dengan alasan bila perayaan siapa nak standby? Saya rasa sakit hati teramat sangat dengan persoalan tadi secara terang-terangan dan saya tanya dia balik, kenapa Procument /Purchasing department semua Cina pulak? Macam mana kalau cuti Chinese New Year siapa nak stand by? Boss saya terus diam dan tak dapat kata apa-apa. Nampak tak mentaliti mereka? Cukup busuk hati. >

> Dalam hati mereka dah tertanam sikap bencikan melayu dan beranggapan

melayu no class. Kalau dikaji mereka tu lagi tak dak class. Kita selalu lihat di luar rumah mereka begitu gah tersergam indah tapi di dalamnya bersepah tak berkemas lansung. Begitu jugalah diri mereka nampak putih bersih tapi busuk dan tak suci sebabnya tak mandi. >

> Saya sangat berharap agar kita semua dapat lakukan sesuatu untuk

membantu

nasib graduan melayu yang terpinggir dan juga melayu yang lain agar tidak menjadi kuli batak saja. Anggapan Melayu bodoh dan tak de class patut dihakis sama sekali. Alasan pengangguran siswazah Melayu yang selalu dikeluarkan oleh pemimpin kita adalah kelemahan berbahasa Inggeris dan kekurangan pengetahuan tentang teknologi maklumat dan komunikasi (ICT).

>

> Tetapi bagi saya, pemimpin yang berkata begitu adalah pemimpin yang

hanya

dengar cakap orang dan jarang turun padang. Saya ingin menyatakan pengalaman saya dan rakan-rakan semasa proses pencarian kerja sejurus tamat pengajian didalam dan di luar negara. Saya telah duduk di kalangan bangsa asing sejak berumur 19 tahun. Saya menimba ilmu dengan dikelilingi bangsa lain begitu juga dengan rakan-rakan saya. >

> Jadi bahasa pengantar kami adalah bahasa Inggeris. Jarang saya jumpa

pelajar institusi pengajian tinggi (IPT) terutama sekali yang datang dari bandar-bandar besar lemah berbahasa Inggeris kecuali yang datang dari pedalaman. Kalau nak diikutkan purata pelajar IPT yang betul-betul datang dari pedalaman amat sedikit sekali bilangannya. Di manakah silapnya orang Melayu kita? Hampir setiap hari di dada surat khabar kita dihamburkan dengan kritikan-kritikan yang tidak membina tentang orang Melayu. Semua yang tak bagus dilemparkan kepada orang Melayu, yang baik-baik kepada bukan Melayu. Bagi saya itu hanyalah alasan pihak tertentu untuk mengaburi mata rakyat. >

> 1. Ketinggalan. > Apa sebenarnya berlaku di Malaysia? Sebenarnya bukan

kerana kelemahan bahasa Inggeris ataupun ketinggalan dari segi teknologi, tetapi kita mesti akui bahawa syarikat-syarikat besar di Malaysia kebanyakannya dikuasai oleh kaum bukan Melayu walaupun syarikat itu > milik Amerika Syarikat (AS) ataupun Eropah. Mereka telah memegang jawatan penting di syarikat itu dan mempunyai agenda tersendiri. Mereka menggunakan pelbagai cara supaya orang Melayu dilihat sebagai lemah. Mereka menggunakan alasan bahasa Inggeris sedangkan apabila membuat iklan tercatat di situ Mandarin is an added advantage atau berkemahiran berbahasa Mandarin ataupun Kantonis. Kalau dilihat, syarikat-syarikat tersebut adalah dari AS ataupun Eropah. Adakah mereka akan menggunakan bahasa Mandarin untuk berkomunikasi? Sudah tentu tidak. Itu hanyalah alasan yang dibuat-buat supaya peluang orang Melayu akan tertutup dengan sendirinya. Kalau tidak percaya, belilah akhbar bahasa Inggeris dan lihat di ruangan jawatan kosong.

> Untuk pengetahuan pembaca, bukan setakat belajar bersama bangsa asing

tetapi saya bekerja pun bersama mereka. Saya adalah satu- satunya pegawai peringkat pertengahan di mana selebihnya adalah bukan Melayu dari peringkat saya sampai ke peringkat atasan. Saya percaya tujuan pengambilan saya adalah untuk mencukupkan syarat supaya apabila ada pegawai- pegawai kerajaan yang hadir, saya ditolak untuk melayan mereka walaupun bidang sayatidak mempunyai kaitan langsung dengan mereka. Saya telah lihat mereka bukanlah seperti yang digembar-gemburkan di dada- dada akhbar malah > mereka adalah lebih teruk daripada Melayu bila berbahasa Inggeris. >

> 2. Bercakap > Memang mereka yang tidak tahu berbahasa Inggeris

mengatakan

mereka sudah cukup bagus tapi bagi saya orang Melayu kita lagi bagus. Mereka hanya berani bercakap walaupun tatabahasanya tunggang terbalik. Di sini saya sertakan beberapa ayat yang selalu digunakan oleh mereka " you calling from where? ", you want to talk to who? " yang mana kadang-kadang menyebabkan saya ketawa besar bila mendengarnya. Inikah kaum yang perlu dicontohi oleh orang kita? Mungkin mereka pandai dalam bidang ekonomi tapi sebenarnya mereka bukanlah pandai sangat. Mereka hanya mempunyai persatuan yang kuat di mana mereka bersatu padu dan sanggup bantu membantu. >

> Antara pengalaman yang saya alami sendiri apabila ingin mengambil staf

di

bahagian saya yang baru. Pengurus besar awal-awal memberitahu, jawatan ini adalah untuk bukan Melayu. Mereka sudah pendekkan senarai dan suruh saya menemu duga mereka, yang paling mengejutkan bos saya (yang ketika itu berada di sisi) yang selama ini mengutuk orang Melayu keluar tersipu-sipu dari bilik temu duga kerana malu apabila kaumnya sendiri bercakap bahasa Inggeris tunggang terbalik dan mempunyai ijazah dan diploma yang tidak berkualiti dari IPT swasta. Pengalaman rakan baik saya semasa ditemu duga oleh sebuah kilang milik pelabur AS yang terkemuka di Malaysia amat menyedihkan. >

> Walaupun fasih berbahasa Inggeris tetapi tidak juga berjaya menambat

hati

kaum pegawai bukan Melayu. Dia lulus ketiga-tiga peringkat yang diperlukan dan akhir sekali penemu duga tidak mempunyai cara lain selain berterus terang. Rakan saya bagaikan tidak percaya, walaupun berada di negara sendiri tetapi diberi layanan seperti rakyat asing. Akhirnya dia berjaya mendapat jawatan di salah sebuah syarikat kerajaan. Tujuan saya menceritakan semua bukanlah untuk mengutuk pemimpin kita, tetapi janganlah lagi menggunakan alasan yang tiada langsung kebenarannya. Buat analisis di kilang-kilang, kenapa banyak orang Melayu hanya bekerja sebagai operator kenapa tidak jawatan yang berpangkat? Di manakah longgokan graduan Melayu? Adakah mereka ini benar-benar tidak berkualiti atau menjadi mangsa keadaan kerana pemimpin yang sengaja menutup sebelah mata? >

> Nota:

> i. Di dalam akhbar menyatakan setatkat hari ini seramai 80,000 graduan

> menganggur di mana 90% adalah bumiputera. Itu di dalam akhbar,

hakikat sebenar mungkin lebih.

> ii. Kenapa isu graduan melayu menganggur tak selesai sampai hari ini?

> Siapa Menteri Sumber Manusia: Fong Chan On. Kenapa ramai anak melayu

> (baca:kanak2) yang sakit kritikal (e.g: sakit jantung berlubang, hati)

tak dapat bantuan. Masalah birokrasi, tiada peruntukan. Dalam media massa/elektronik ramai yang mati sebelum dapat rawatan. Orang Melayu tengok sahaja.

> > Lebih2 pun mengalir hati mata. Besok lupa. Siapa Menteri Kesihatan?

Dulu Chua Jui Meng, sekarang Soi Lek. Pernah keluar berita anak cina mati tak dapat rawatan? Fikir2kan lah.

> iii. Satu2nya peluang anak melayu adalah dalam pendidikan. Itupun

> sedang digugat sekarang. Ada kuota untuk mrsm, matrikulasi dan lain2.

kenapa tak mintak kuota untuk pusat serenti? Di bidang pekerjaan, jabatan kerajaan kekosongan jawatan hampir tepu, swasta, jangan mimpilah anak melayu nak masuk kecuali milik melayu.

> iv. Betulkah pelajar melayu tidak bersungguh2? Mungkin ada tapi bukan

majoriti. Ramai yang berminat belajar tapi tiada panduan. Yelah, waktu sekolah menengah, mrsm, matrikulasi ada orang jaga. Masuk U takde siapa jaga, bebas, kau-kau aku-aku. Di jabatan kerajaan lebih 80% adalah melayu/beragama Islam. Penglibatan semua pihak, makcik cleaner, pekerja am, pensyarah, para pegawai nc, tnc, universiti amat2 diperlukan. >

> Perlu satu anjakan model untuk mengubah segalanya. Kalau pelajar

melayu

kurang motivasi, kita beri motivasi, yang susah kita bagi bantuan. Majoriti anak melayu datang dari kampong dan keluarga susah, anak yatim. Tiada siapa yang pandang atau membantu. Dari segi psikologi rasa keseorangan. Akan menjadi seorang 'individualism'. >

> iv. Kenapa nak tolong pelajar melayu/islam. Kenapa nak manjakan

mereka?

Kenapa nak suap? Kenapa perkara yang sama orang cina buat

> kita tak cakap apa, memang budaya bangsa cina tolong menolong. Kenapa

bila nak tolong bangsa sendiri kita cakap nak manjakan, nak suap. Tolonglah ubah pemikiran begini.

> vi. Memang penat dan payah nak tolong anak bangsa sendiri. Kadang2

> menyirap pun ada bila tiada sambutan yang baik. Tapi kita kena banyak

bersabar. Benda baik banyak dugaan dan cabaran. Kalau maksiat tu senang sahaja buat sebab syaitan bagi lorong untuk permudahkan keje. Pelajar melayu akan berubah sedikit demi sedikit sikap mereka bila kita dapat buktikan jika mereka belajar bersungguh2, mereka akan dapat keputusan yang baik. Kira dorongan positif. >

> vii. Orang cina adalah golongan oportunis (berkepentingan). Kalau >

kita

ada kepentingan, mereka akan baik, bodek bagus, muka manis. Cuba kalau kita takde kepentingan, pandang pun tak nak. Pengalaman seorang pensyarah

senior: waktu belajar, student cina (satu kumpulan) ni cukup baik ngan saya. Boleh kata selalu jumpa kat bilik. Tunjuk minat untuk belajar, muka manis tersenyum 24 jam. Tapi bila dah bergraduat, selisih (face to face) kat shopping complex, sikit pun tak pandang. Pelajar melayu walaupun > kurang berjaya, bila ada masa mereka datang melawat. Kalau kereta kita rosak tepi jalan anak2 melayu yang 'bodoh dan malas' inilah yang akan tolong tolak (berdasarkan pengalaman). Anak2 bangsa yang kita pandang rendah inilah saudara seagama kita. Pelajar2 melayu walaupun kita bagi 'D' atau 'F' sekalipun, bila berselisih insya- Allah takkan kedekut untuk memberi salam dan sedia membantu bila kita memerlukan. >

> viii.Orang melayu cuma akan sedar/insaf bila: >

> a. Bila datang dari keluarga susah. Mak ayah penoreh getah, nelayan.

Kena

berusaha bersungguh2 untuk berjaya dalam hidup.

> b. Bila masuk dunia pekerjaan (baca: swasta). Walaupun > kita sama

kelayakan dengan mereka (baca: bangsa cina), mimpilah > kita akan dapat jawatan atau layanan yang setaraf dengan mereka.

> c. Bila kene tipu ngan cina, pernah tak kene tipu ngan > cina bila

beli

barang? Ya, banyak kali pulak tu. Beli rumah pun kene tipu. hari2 keluar berita. Masalah tak selesai2 pun. Siapa menteri Perumahan dan Kerajaan Tempatan? Ong Ka Ting (cina). Siapa pemaju perumahan? (Ong Ah Tipu - cina

juga) Orang melayu memang dilahirkan untuk ditipu agaknya.

> d.Bila diri sendiri atau ahli keluarga dianiayai oleh > orang cina.

Melayu adalah bangsa individualism. Bila tengok orang lain kene pukul, biaq pi la. Bukan keluarga aku yang kene. Tapi bila kene kat batang hidung sendiri baru tau nak marah.

> ix. Orang MELAYU perlu menjadi BANGSA YANG BERANI. Jangan takut >

dengan

bangsa cina. Bangsa yang kurang ajar perlu dilayan dengan kurang ajar juga. Jangan takut. Kalau mereka ada samseng, kita ada askar dan polis. Orang melayu memang senang dipijak, pijak banyak kali pun takpe. >

> x. Ingat tak zaman darurat dulu. Parti Komunis Malaya > ditubuhkan

untuk

apa? Adakah untuk memerdekakan Malaya pada waktu itu? Tidak. Mereka menubuhkan Parti Koumintang untuk menguasai dari Tanah Besar Cina sehingga ke Indonesia. Tapi tak berjaya. Tapi usaha itu masih diteruskan dari sudut politik, ekonomi dan social. "Tanah Rizab Untuk Dipajak, Tanda Melayu Akan Dipijak". Arwah datuk (bekas pegawai tentera) pernah berpesan, kalau Singapura serang Malaysia, cina Malaysia akan membantu cina Singapura. > Tak percaya? Kita tunggu... >

> > Lirik - Warisan (Versi Tanpa Potongan)

>

> Anak kecil main api,

> Terbakar hatinya yang sepi,

> Air mata darah bercampur keringat,

> Bumi dipijak milik orang.

>

> Nenek moyang kaya raya,

> Tergadai seluruh harta benda,

> Akibat sengketa sesamalah kita,

> Cinta lenyap di arus zaman.

>

> Indahnya bumi kita ini,

> Warisan berkurun lamanya,

> Hasil mengalir ke tangan yang lain,

> Peribumi merintih sendiri.

>

> Kita rumpun bangsa Melayu,

> Menganut agama yang suci,

> Semangat bangsa berlandaskan Islam,

> Teras capai kemerdekaan.

>

> Masa depan sungguh kelam,

> Kan lenyap peristiwa semalam,

> Tertutuplah hati terkunci mati,

> Maruah peribadi dah hilang.

>

> Kini kita cuma tinggal kuasa,

> Yang akan menentukan bangsa,

> Bersatulah hati, bersama berbakti,

> Pulih kembali harga diri.

>

> Kita sudah tiada masa,

> Bangunlah dengan gagah perkasa,

> Janganlah terlalai teruskan usaha,

> Melayu kan gagah di nusantara

[azuan 2]

uhhh! ada orang terasa. memandangkan dia tak mention nama, kat sini aku mention nama. maksud aku mudah polyfuze_0411. kalau nak tanya soalan bombastik, angkat telefon, dail dan tanya la soalan bombastik tu. jangan pamerkan dalam forum kononnya ko kenal itu bos ini bos, tanya berapa paid-up capital, tanya harini saham naik berapa sen. dan statement ko tu lagi la membesarkan tanda soalan yang dah pun besar. "ada la sebab". jadi apa sebabnya? arahan admin untuk forum ni jelas Forum ini adalah tempat untuk perbincangan dan pengiklanan tentang peluang-peluang kerjaya. Gunakan forum ini untuk mencari pekerja atau mencari kerja.

memang dia takda cerita pun pasal "takboleh tanya soalan soalan satu tiga tiga tujuh" tapi takpayah la sampai majikan majikan dalamni terlalu kagum dengan pengetahuan am anda dan satu lagi tolong jangan keluarkan tuduhan melulu. ko nak kasiktau satu dunia pasal respek, tapi ko sendiri tak respek si pemula topik tersebut, dan ko tau tak yang dia sendiri kunci topik dia sendiri? apa ingat si pemula topik tak reti kunci topik? dan apa ko ingat takda orang yang tekan butang report untuk sesuatu topik dan ayatnya "topik ini patut ditutup kerana blablablabla". apa ingat forum yang dipadamkan atau dikunci tu semua 100% keputusan moderator? rilek, bukan ko sorang dalam forum ni yang berfikir macamni. ramai dah, sebelum ni siap ada pejuang tegar lagi yang hebat menghentam kumpulan mod. aku pandai jaga privilege aku, ko reti ke jaga attitude ko? sebelum ko nak mempersoalkan orang lain, persoalkan diri sendiri dulu.

bercerita pasal attitude dan "respek", ada satu kisah bunyinya macamni:

datanglah satu pemuda melayu di sebuah syarikat yang bosnya cina. silap budak ni satu je, dia mempersoalkan sistem kerja kat situ. ayat dia macamni, "saya rasa kita tak perlu kerja pada hari sabtu, sebab kebanyakan syarikat swasta lain semuanya 5 hari seminggu". si bos cina tu cakap "get out!". yang aku herannya camana si pemuda melayu tersebut boleh datang idea untuk keluarkan kenyataan macamtu semasa sesi temuduga?

[psychoX 6]

awak.

paste yang pangkal atas dah la.. selebih bg link dah la.. jenuh aku nak baca..

[hamlaww 7]

Well.... selain dari berani mati .. Melayu mesti berani kurang ajar juga .. dah cukup diskriminasi yang ade .. Tolong ler bangsa kita nih sendiri .. kendurkan skit Red tape dan jangan ler buly sangat budak melayu yg datang interview tuh , bimbing ler mereka kalau bodoh sangat pun ..Aku tahu ade melayu yg dah ade post tinggi ataupun busines sendiri nih ego pun tinggi juga lebih - lebih lagi dengan anak bangsa sendiri .. Pergi mampus dan cepat mampus ler melayu camnih ... kesian bangsa aku selain di pijak oleh orang lain kita juga dipijak oleh saudara sebangsa kita sendiri rupanyer ..

Aku tak tahu macam mana masa depan kerjaya kat Malaysia nih .. Selain dari bersaing dengan nons bumi diorang kena gak berdepan dengan perangai bangsa diorang sendiri yang tamak nak bagi peluang ..Munkin juga sistem Pendidikan kita lemah sebab tuh budak fresh grad just power kat atas kertas jer but bila kat test bench kantoi .. So jangan berhenti berlajar ... teruskan , semat kat dalam kepala yang kita nih antara aset yg terbaik yang majikan kita pernah miliki.. Aku percaya Melayu boleh maju .. Positive ..+++

[azuan 2]

ko nak melayu maju, suruh fikir positif, tapi ko mengajar supaya biar bersikap kurang ajar. kalau sikap tu ko tunjuk masa temuduga, tak ke jerat diri sendiri? macamtu ke satu sifat positif?

dan jangan taktau, berdiam diri, tergagap semasa temuduga pun masuk kategori "kurang ajar" kepada majikan. diorang kena tolong diri sendiri sebelum harapkan orang lain tolong dia. contoh? senang je, buang ego dalam diri tu bahawa ko seorang bangsa majoriti kat tanah air ko sendiri. zaman sekarang, kaum yang minoriti tula yang berkuasa. takkan nak tunggu bila dah termasuk dalam golongan minoriti baru nak berusaha keras? ko penah tengok camana bangsa korea dengan jepun layan sesama diorang sendiri? apa motif diorang buat macamtu?

[merenung 0]

MUsa Hitam pernah ckp..

"melayu perlu jd kurang ajar, .."

apa sebab dia cakap mcm tu..

hurm..

sama2 la kita fikir

ehehe

Edited April 13, 2006 by merenung

[ahmades 2]

Aku cukup tertarik dengan thread nih. Aku nak reply sesuatu.

Well, kalau bab tolong anak Melayu memang aku sokong. Tapi kalau anak Melayu tu sendiri tanak tolong dirinya?? Hempeh jadinya. Nak tolong pun kita nak kena fikir balik dua tiga benda dan perkara.

Aku praktikal kat satu syarikat Melayu. Yang mana bossnya mestilah Melayu tapi boss tu Melayu mudah lupa daratan. Sebab apa aku cakap macam tu? Dia ada banyak anak buah yang cukup pakar tentang Linux, Networking dan serta setup server. Tapi boss melayu hempeh nie kekadang tertinggal/terskip gaji diorang so diorang nie pun kemukakan ketidakpuasan hati diorang kat boss. Nak tau apa boss tu kata. "Korang nak resign? Fine then go from there !!!" (Aku cukup tak puashati dengan syarikat tu, apasalah aku tak PM cikgureza untuk praktikal kat syarikat dia...)

Okeh tamat cerita, cukup takat tu. La ni aku masuk bab interview. Maklumlah aku seorang praktikal jadi kalau aku berkata-kata, aku nih masih setahu jagung. Kalau aku pun yang jadi seorang penilai, aku pun tak suka dengar graduan yang banyak songeh. Yang expect gaji, expect benda tu benda ni dan benda remeh-temeh. Yang tu aku tak suka. Macam kenyataan cikgureza, dia nak bagi peluang tiga bulan tu maknanya dia nak tolonglah melayu tu kerje, dia nak tengok performance, dia nak tgk abiliti dan produktiviti pekerja tu dan pada masa yang sama, dia nak ajar pekerja melayu tu biasakan diri dengan suasana kerja kat tempat dia. Dan aku percaya perkataan "saya akan conform dan bagi gaji penuh selepas anda menunjukkan peformance yang baik" tu sebenarnya satu "politik" dalam bekerja. Kalau peformance budak tu bagus, tak yah tunggu 3 bulan malah mungkin budak melayu tu akan dipanggil kemudian akan diberikan status "conform". Tapi kalau kerja cam hempeh dalam 3 bulan, tak der perkembangan dan yang paling teruk, takder KS yang tu pun kalau aku jadi boss pun aku..... (korang paham-paham lerr)

Nak tolong bangsa Melayu, tapi camner nak tolong kalau diorang tanak tolong diri diorang. DAH BAGI PELUANG "tak apa, kami nak tengok dulu prestasi kerja kamu dalam masa 3 bulan, tapi gaji tak dibayar penuh...." PUN BANYAK SONGEH SELEPAS CAKAP ITU-INI SEWAKTU INTERVIEW. ISH ISH.... Bukannyer sampai tiga bulan pun, kalau bebetul Melayu tu bersungguh nak bekerja, dia tak akan bagi kenyataan yang karut, dia tak akan expect gaji, dia tak akan tanya itu-ini...

Bekerja pun ada formula dia, aku pun mengamalkan formula nih untuk mengekalkan prestasi dan produktiviti aku nih ::-

1:: Bekerja JANGAN TENGOK MASA, TAPI TENGOK KUALITI KERJA KITA

2:: Lebihkan produktiviti kita, maka boss pun tak akan kedekut untuk lebihkan bayaran kepada kita.

3:: Beri lebih dari apa yang boss expect, maka boss pun akan melebihkan sesuatu dari apa yang kita jangkakan kepada kita.

ITU FORMULA RAHSIA AHMADES....hehehe (tak rugi hire aku lepas nih )

[hamlaww 7]

ko nak melayu maju, suruh fikir positif, tapi ko mengajar supaya biar bersikap kurang ajar. kalau sikap tu ko tunjuk masa temuduga, tak ke jerat diri sendiri? macamtu ke satu sifat positif?

dan jangan taktau, berdiam diri, tergagap semasa temuduga pun masuk kategori "kurang ajar" kepada majikan. diorang kena tolong diri sendiri sebelum harapkan orang lain tolong dia. contoh? senang je, buang ego dalam diri tu bahawa ko seorang bangsa majoriti kat tanah air ko sendiri. zaman sekarang, kaum yang minoriti tula yang berkuasa. takkan nak tunggu bila dah termasuk dalam golongan minoriti baru nak berusaha keras? ko penah tengok camana bangsa korea dengan jepun layan sesama diorang sendiri? apa motif diorang buat macamtu?

huuuuh janganlah kurang ajar masa interviews ... bertempat ler takan dalam masjid pun nak kurang ajarkan... jangan le ko letak `ayat tuh kat tempat tak sesuai .. contoh masa interview ataupun dengan mak ayah korang dah besar takkan nak specific kot ..? dalam erti lain tegas dan berpendirian .. biler aku cakap kurang ajar cuba tengok dari satu sudut yang lain .. maybe from positive side kalu mampu... if not please ignore that words . well aku kurang ajar dengan diri aku sendiri .. always push the limits .

[azuan 2]

merenung: aku rasa ko pun taktau apsal tansri musa hitam cakap macamtu kan? sebabtu ko pun tak mampu berikan sebabnya. aku pun taktau, jadi kalau ada yang tau harap tolong jelaskan.

polyfuze_0411: itu terpulang pada karakter bos tu sendiri. ada yang jenis suka memberi peluang kepada pekerja tersebut walaupun pekerja tu asyik ulang kesilapan yang sama. ada yang "no mercy", sekali silap terus zass. tupun bergantung la jenis kesilapan dia abih kalau dah hilang 80k sapa tak marah. walaupun sekali silap tapi 80k tu. dan dalam kes budak tempat keje ko tupun memang terang2 la silap si melayu tu, sapa suruh dia tak improve diri sendiri. sedangkan kat sekolah yang kita bayar yuran pun kalau kita tak improve akan ditegur dan diambil tindakan, inikan pulak kat tempat keje yang diorang bayar gaji dia, lepastu dia buat silap. lepastu kang bising cakap diri sendiri teraniaya la, susah nak dapat keje la, padahal asalnya silap dirinya sendiri. takkan nak bawak budaya hidup masa kat universiti dulu ke tempat keje kan?

edited: ada bayang-bayang pulak post aku ni, siap dia repeat 2 kali. hohkohkohokhohk

Edited April 14, 2006 by azuan

[cikgureza 5]

Thanks all sebab bagi point of view masing2 yang amat berguna.

Satu perkara baru yang timbul dalam thread ni adalah, berapa tak sedarnya kita dengan kebolehan bangsa kita.

Yang dah korang tahu (yang keluarkan pasal hal tu lah!) company cina takkan amik melayu, korang pergi jugak buat apa?

Dah tu, bila korang kerja ngan cina, korang nak buat pulak satu "melayu" punya team, sedangkan bos korang tak suka. Perkataan kerja tu amatlah berbeza dengan bisnes. Maksud aku, bila korang kerja, sebagai muslimin dan muslimat, korang ada amanah yang korang kena pikul, iaitu ikut cakap boss (selagi tak menyalahi hukum syarak), dan siapakah korang nak hire bangsa2 melayu untuk meramaikan group kita dalam company tu? Korang inat bisnes tu koran ke yang punya? Jgn di lupa, korang tu kerja (aku pun dulu kerja gak) ngan company tu! Berlainan dengan bisnes, ang mana korang sebagai meayu merupakan decision makers, bermakna kuasa mutlak di tangan korang. Peduli hapa kalau korang nak amik bangsa melayu dari bos sampai ke peon sekalipun, sapa nak larang Nampak tak point aku.

Dan korang terpernah ke terpikir bahawa vice versa untuk kedua2 kaum, maksudnya, bila cina bukak company, dia akan lebihkan bangsa dia dan bangsa dia akan hold jawatan yang bagus2 sedangkan melayu tidak.Camtu jugak company melayu,dia pun akan buat camtu jugak untuk bangsa kita sendiri, silap2 tak bagi peluang langsung kat non-bumi (cam company aku le).

Korang tau tak apsal cina boleh berjaya tanpa subsidi gomen? Sebab diorang ada daya juang yang tinggi, dan jugak diorang ada subsidi internal antara kaum diorang.Bab ni tak yah le aku citer,nanti 7 masehi pun tak habis..

Cuma nasihat aku, sebagai pekerja, di company non-bumi, korang amat beruntung, sebab di beri peluang untuk di ambik bekerja. Tak tahulah apa yang boss non-bumi korang nampak pada kebolehan korang, tetapi there must be something ang korang ada. Jadi gunakanlah peluang ni untuk grab knowledge diorang pasal bisnes, dan lupakan hal nak tolong bangsa sendiri (sebab bos tak bagi), dan lepas rasa dah terrer, berenti ,bukak bisnes sendiri dan ambik lah seberapa banyak melayu nak kerja ngan korang.

Pasal bab kuran ajar tu aku tak setuju! Jgn lupa, sebagai orang melayu, kita ni jugak org islam, jadi tanggungjawab islam tu lebih penting dari kaum. Maksud aku, akhlak adalah yan terpenting sekali sebagai muslimin. So korang kena tunjukkan cth dan tauladan yang baik dengan ikhlas, sebab Allah, bukan sebab nak naik pangkat. Dan yakinlah, hidayat tu di tangan Allah, jgn terkejut, bila korang sabar dengan perangai diorang dan tunjukan Akhlak yang baik plus korang ikhlas (sebab nak tunjukan islam ni agama yang tolerate) maka, Allah akan tukarkan hati2 jahat, non-muslim tu kepada sayang kat korang..Percayalah, aku dah mengalaminya..

Trend yang aku tengok skang ni kat company ICT 'melayu baru' (melayu yang bukak company ICT dan umur bawah 33 tahun), adalah, sikap2 negatif tu dah berkurangan. Maksud aku, kalu dulu, company melayu ni bersaing sama sendiri, walaupun market tu ciput, dan kalau boleh job semua dia nak pulun, tak kasi can kat melayu yang lain, skang ni tak lagi. Job boleh kongsi sama2, dan boleh bekerjasama. Cthnya, kalau dua-dua company Software, company yang satu ni bila dapat job, boleh pulak sub kan pada company satu lagi ni, sebab company yang mula2 tadi dah banyak job, company tu pulak takde niat nak cukai apa2, cuma kalau company kedua tu nak bagi, dia amik je. Ada pulak, boleh bahagi2kan modul kerja nak buat di antara company2 tu. Dan mereka2 ni rasa, dari bersaing, baik berkongsi, lagi untung (kos masa,labour,dll).

So ini le yang kita nak terapkan pada mind set orang kita, dan aku harap, untuk industri lain pun sama gak cam trend tu. Cina tolong bangsa dia macam ni le...

Jgn le pulak kita doakan mampus org melayu bila dia buat silap! Doakanlah dia sedar kesilapan dia dan menyesal, buat rugi doa je! jgn lupa, Allah maha Memberi, so be careful of what you wish for, it might comes true.

Satu soalan nak tanya kat korang, kalau buleh sila pilih satu je.

"Nak jadi cam cina ke cam jepun?"

(kalau cina bila dia kerja ngan satu company tu, dia akan 'sedut' segala ilmu dalam bisnes tu, dan bila masa yang sesuai dia akan berenti dan bukak bisnes yang sama..manakala.

Kalau Jepun pulak, dia akan kerja ngan company tu dengan tekun, dan akan kerja sampai pencen, atau khidmat kerja dia masih di perlukan, thus melahirkan produk yang berkualiti..)

cuba korang pilih...

[muffinxe 0]

aku setuju kata ko cikgu, kita patut buat dah team kita dulu, sebab aku tahu bangsa ni bukan hebat pun,

semalam detik gembira buat aku, bila aku titik mr HO cukup2, melayu jangan takut, salah kita kata salah, rezeki mana2, kalau sampai usik periuk nasik kita

[d3w4 p4pr1ka 0]

saya tengok bagus gak ado tread camni yg membongkar kelemahan2 grad melayu dalam interview. dan melalui pendedahan kelemahan ni kita bleh buat postmortem dan fikir cara penyelesaian dan mengatasi masalah ni. bukannye kite nak berdebat sapa salah dan sapa yg betul.

Dan saya rase senior2 atau penemuduga yang biasa ngan sesi temuduga bagi tips atau guideline yang dapat digunakan oleh mereka yang nakpi interview. dengan cara ni sedikit sebanyak bleh memberi ilmu dan x gelabah time interview. ilmu nie berguna dan xpernah dapat dalam bilik kuliah atau tutorial.

p/s nie semua pasal grad it jeke?...grad bidang lain camne?.....sama jugak ke?

ciowsz

[cikgureza 5]

Well.... selain dari berani mati .. Melayu mesti berani kurang ajar juga .. dah cukup diskriminasi yang ade .. Tolong ler bangsa kita nih sendiri .. kendurkan skit Red tape dan jangan ler buly sangat budak melayu yg datang interview tuh , bimbing ler mereka kalau bodoh sangat pun ..Aku tahu ade melayu yg dah ade post tinggi ataupun busines sendiri nih ego pun tinggi juga lebih - lebih lagi dengan anak bangsa sendiri .. Pergi mampus dan cepat mampus ler melayu camnih ... kesian bangsa aku selain di pijak oleh orang lain kita juga dipijak oleh saudara sebangsa kita sendiri rupanyer ..

Aku tak tahu macam mana masa depan kerjaya kat Malaysia nih .. Selain dari bersaing dengan nons bumi diorang kena gak berdepan dengan perangai bangsa diorang sendiri yang tamak nak bagi peluang ..Munkin juga sistem Pendidikan kita lemah sebab tuh budak fresh grad just power kat atas kertas jer but bila kat test bench kantoi .. So jangan berhenti berlajar ... teruskan , semat kat dalam kepala yang kita nih antara aset yg terbaik yang majikan kita pernah miliki.. Aku percaya Melayu boleh maju .. Positive ..+++

Macam aku cakap kat atas tadi, doa tu kena berhati2. Ni dah membuktikan betapa kita,melayu ni busuk hati,dan berniat jahat! sampai dengan Tuhan pun dia mintak melayu lain melingkup. Sepatunya doa hidayat, bukanya doa bala!

Pasal masa depan kerjaya kat Malaysia ni, aku rasa kita kena banyak kan entrepreneurs yang ada islamic thinking, bukan bisnes thinking cam cina. Ingat, kita di hantar kat bumi ni ada reason. Dan bagi peniaga islam nak penuhi tuntutan fadhu kifayah.

Jgn semua ingat nak makan gaji je. Bisnes ni amat di tuntut oleh islam, manakala makan gaji pulak nombor dua last sebelum mintak sedekah. So kalau tak nak rasa aku bancuh pasal bab makan gaji ni pulak, tolong jgn raise isu2 berkaitan mintak kerja kt company melayu tak leh dapat.Sebab ini semua maslah sikap.

Sepatutnya, encik hamlaww, tolong nasihat adik2 kita ni camna nak buat sebelum kerja. Maksud aku, apa ilmu atau skill yang perlu diorang asah untuk mendapat sesuatu kerja. Dan juga apa kehendak industri....

[hamlaww 7]

Well susah gak nak terima biler aku cakap melayu camnih pergi mampus lagi baikkan .. ? Well aku tak simpati melayu yg berat tulang nak tolong bangsa sendiri nih .. yang kat luar tuh kalu nak cari kerja ade baik cukupkan ilmu kat dada kalu setakat nak harap kertas A3 tuh jer sabagai jaminan susah ler . Pada melayu yg dah ade post tuh jangan le ego semacam bimbing ler anak2 melayu tuh .. diorang maybe tak tahu but bukan maksud tak leh diajar ..

Sepatutnya, encik hamlaww, tolong nasihat adik2 kita ni camna nak buat sebelum kerja. Maksud aku, apa ilmu atau skill yang perlu diorang asah untuk mendapat sesuatu kerja. Dan juga apa kehendak industri....

Selain advice kat adik2 kita tu.. kita yg dah bertahun kerja nih pun ade nak advice gak .. well tak tahu ler kalu tak leh di tegur .. kalau rasa diri tuh dah tinggi sangat .. please ignore my words .

[polyfuze_4336 0]

merenung: aku rasa ko pun taktau apsal tansri musa hitam cakap macamtu kan? sebabtu ko pun tak mampu berikan sebabnya. aku pun taktau, jadi kalau ada yang tau harap tolong jelaskan.

polyfuze_0411: itu terpulang pada karakter bos tu sendiri. ada yang jenis suka memberi peluang kepada pekerja tersebut walaupun pekerja tu asyik ulang kesilapan yang sama. ada yang "no mercy", sekali silap terus zass. tupun bergantung la jenis kesilapan dia abih kalau dah hilang 80k sapa tak marah. walaupun sekali silap tapi 80k tu. dan dalam kes budak tempat keje ko tupun memang terang2 la silap si melayu tu, sapa suruh dia tak improve diri sendiri. sedangkan kat sekolah yang kita bayar yuran pun kalau kita tak improve akan ditegur dan diambil tindakan, inikan pulak kat tempat keje yang diorang bayar gaji dia, lepastu dia buat silap. lepastu kang bising cakap diri sendiri teraniaya la, susah nak dapat keje la, padahal asalnya silap dirinya sendiri. takkan nak bawak budaya hidup masa kat universiti dulu ke tempat keje kan?

edited: ada bayang-bayang pulak post aku ni, siap dia repeat 2 kali. hohkohkohokhohk

yup die bagi company ilang 80k pastu die nak resign cari keje lain...mmg unprofessional punye conduct..pastu tolong la pada graduan melayu kat luar sana tu..jgn bawak attitude time korang belajar pegi kerja/interview...jangan la datang lambat,pakai selekeh,pastu suke duk belakang2..aku diberi quota untuk recommend my friends working for the company,i will get paid if i recommend someone working at the company..tapi setakat ni aku tak rekemen sesapa lagi..u know why?sebab aku malu nak rekemen kebanyakkan kawan2 aku yg tak reti cakap english..

part and parcel of being a system engineer is u must meet up with client and size up their requirement to determine appropriate solution,kalau ko dapat pi jabatan kerajaan ok la..dorang akan ckp melayu..tapi macam mana kalau ko kena jumpe DHL or intel. DHL and intel tu HP nyer global account..takkan nak expect dorang akan cakap melayu ngan korang...please jgn lekas salahkan kerajaan,peluang kerja dalam IT bersepah,banyak yang tak diisi sebab takde org mampu memenuhi kriteria yg diperlukan company...

[cikgureza 5]

Boleh tak kita leave out negative side non-bumi dalam thread kita ni. Maksud aku tak yah lah kutuk bangsa2 lain, tapi, bincangkanlah hal2 rahsia kejayaan diorang. Sebab, Allah takkan menolong satu-satu kaum tu kalau kaum tu ...(korang pun tak rangkap seterusnya kan..?)--> lagipun aku bukak thread ni bukan pasal nak bincang isu perkauman. Bukankah benda2 tu salah ,wahai pihak moderator? Jaga attitude kita..

Lagipun, apsal nak saturated (tepu) kat market diorang je? Apsal nak gantung kat diorang je? Statement org2 yang kata, dia mintak kerja kat company cina tak dapat, dah melambangkan bahawa dia sendiri bergantung dengan cina punya market...pastu doakan org melayu lain mampus cepat..

Diorang punya pasal lah kalau tak nak amik kita kerja! anggap lah itu satu cabaran, bukan nya satu kelemahan diorang. Pastu pulak, nak analisa pulak apsal cina tak amik kita kerja. Patutnya analisa apsal bangsa kita takleh buat kerja. Dan salah satu sebabnya, KS kita kurang. Dan sememangnya kita kena galakkan KS untuk bangsa kita.

Lagipun, yang korang bangga2 sgt nak kerja ngan company besar2 tu apsal? Ingat tongkat dunia ke? Jgn lupa, bank2 yang besar tu pun buleh buang orang, PBT pun buleh tanguh2 gaji.

Tak payah lah penat2 kaji masalah HR dlm company cina, cukuplah kita pening kan otak kita untuk adik2 kita yang tentu hala. Sebab dah nampak macam bebudak kita ni membeli "kertas", pastu nak senang...

Bersedialah untuk globasi. Jgn lupa, dlm tahun2 akan datang ni, tender kat Malaysia ni, company dari US dah boleh masuk dah. No more bumiputera status company ke hapa ke. Jadi apa act of plan korang? memandangkan company westener ni memang advance dari segi technology. Korang belum tentu boleh bersaing dgn diorang. Tapi kita sebagai melayu, boleh cuba untuk compliment ngan technology diorang. Maksud aku, tender2 dah tentu takkan dapat kat kita dah, jadi kita akan memenuhi ruang2 yang di perlukan oleh company2 giant ni dengan menjadi ASP ke apa ke. Bak kata pepatah orang putih, "if you can't beat 'em, Join 'em"

Kepada Hamlaw, memandangkan " dia nak tolong melayu sgt", aku cabar kau, bukak satu company, pastu aku bagi semua databse bebudak yang datang interview ngan aku aritu, pastu kau terus amik diorang kerja ikut expexted salary yang diorang mintak, tanpa kau nego ngan diorang pasal gaji tu. Pastu aku nak tgk apa jadi kat bisnes kau. Memandangkan kau kata, kalau tak pandai pun bebudak melayu kita ni kena amik jugak bekerja kan?

So ,amacam? Berani nak buktikan theory aku? Sebab kau kata kau kan tak berkira ngan bebudak yang tak berapa "skilful" ni, dan gaya kau cakap tu, cam nak amik semua je..

Aku tungu kau punya jawapan!

(berbalik pada yang atas tadi--> please stop isu kutuk kaum lain ye..nak citer pasal kejayaan tak kisah le..)

[muffinxe 0]

kelemahan yang lain, selalunya yang interview ni kalau melayu jarang nak tolong bangsa sendiri, sebab skill bukan masalahnya, skill n pengetahuan ni boleh diasah ,

nama pun fresh, belum matang lagik, tp bila dah masuk dalam kelompok masyarakat dan ada tanggungjawab bekerja, dea akan paham sendiri

[cikgureza 5]

Selain advice kat adik2 kita tu.. kita yg dah bertahun kerja nih pun ade nak advice gak .. well tak tahu ler kalu tak leh di tegur .. kalau rasa diri tuh dah tinggi sangat .. please ignore my words .

Yang ni aku rasa kita kena buat topik khas untuk bincangkan masalah HR pada company melayu, lagi bagus, sebab boleh fokus. Bukan sebab apa, kalau buleh nak thread ni di manfaatkan oleh grads kita amik iktibar untuk mintak kerja..

Well susah gak nak terima biler aku cakap melayu camnih pergi mampus lagi baikkan .. ?

aku pun tak tahulah pulak tak buleh tegur bab doa kasi orang pergi mampos ni..kau dah besar panjang,suka ati kau lah kalau tak leh kena tegur please ignore also my words, kalau takleh kena tegur..

kelemahan yang lain, selalunya yang interview ni kalau melayu jarang nak tolong bangsa sendiri, sebab skill bukan masalahnya, skill n pengetahuan ni boleh diasah ,

nama pun fresh, belum matang lagik, tp bila dah masuk dalam kelompok masyarakat dan ada tanggungjawab bekerja, dea akan paham sendiri

Aku pun cabar kau macam aku cabar hamlaw, bukak company IT pastu aku bagi databse bebudak tu, aku nak tgk kau amik ke tak diorang.

Lagipun bukan masalah fresh. Kau tau tak berapa ramai org kat luar tu (melayu) yang lansung takde education ICT ni (cam cth ada mechanical engineerin, accounting, SPM,stpm) buleh ada knowledge dan juga skill ICT cam org yang tahap software engineer? Apa sebab? diorang ni fresh ke?

Fresh bukan alasan, tetapi malas adalah penyebab,kena sedar le sikit, dah tu pulak statement nye pelik pulak tu, "melayu jarang nak tolong bangsa sendiri",sebab kalau melayu tu buat interview untuk bumi je, dan dia tak amik pulak melayu, dia nak amik sapa?takkan nak amik non-bumi, sedankan jawatan yang keluar tu untuk bumi.

kalau jawapan cam yang paling awal kat topik ni kau nak amik kerja ke? Ada ke melambangkan jawapan seorang yang berkelompok akedemik dan berpelajaran tinggi.

Berani ke sahut cabaran aku?

[muffinxe 0]

Aku pun cabar kau macam aku cabar hamlaw, bukak company IT pastu aku bagi databse bebudak tu, aku nak tgk kau amik ke tak diorang.

Lagipun bukan masalah fresh. Kau tau tak berapa ramai org kat luar tu (melayu) yang lansung takde education ICT ni (cam cth ada mechanical engineerin, accounting, SPM,stpm) buleh ada knowledge dan juga skill ICT cam org yang tahap software engineer? Apa sebab? diorang ni fresh ke?

Fresh bukan alasan, tetapi malas adalah penyebab,kena sedar le sikit, dah tu pulak statement nye pelik pulak tu, "melayu jarang nak tolong bangsa sendiri",sebab kalau melayu tu buat interview untuk bumi je, dan dia tak amik pulak melayu, dia nak amik sapa?takkan nak amik non-bumi, sedankan jawatan yang keluar tu untuk bumi.

kalau jawapan cam yang paling awal kat topik ni kau nak amik kerja ke? Ada ke melambangkan jawapan seorang yang berkelompok akedemik dan berpelajaran tinggi.

Berani ke sahut cabaran aku?

come on bro..kenapa perlu nak beremosi?, tak menunjukan sikap pro seperti yang ko gambarkan mcm mula2 u post, memang aku percaya yang kau yang high demand, sebab aku percaya kau rasa jawapan budak budak fresh ni macam x masuk akal, tp itu adalah kenyataan tahap pemikiran bangsa melayu kita.

sebab apa nak compare antara degree holder, diploma, and budak stp tapi seperti kata u bro dea hebat, perlu ingat, tangga gaji dalam malaysia ni base on cert, bukan pengalaman, with 5 years pengalaman in IT but just hold diploma u rasa can get rm4k a month?

jangan samakan budaya kerja jepun, cina dan melayu, apa yang i mention sini, is `educate`, bakat boleh diasah, jangan terus kata x layak , cara u kata `KS` yang u bangga bangga kan berbaloika dengan apa yang derang buat?, dengan gaji yang u bayar?,

[hamlaww 7]

Well aku bukan budak IT ... dan aku tak berminat bukak company IT even thought aku minat sangat kat IT knowledge nih .in fact kerja pun depends 100% kat IT. namun tu bukan penghalang untuk aku explore diri aku sendiri . ko leh cabar aku di bidang - bidang yg lain .. I'm looking forward on this ..

aku pun tak tahulah pulak tak buleh tegur bab doa kasi orang pergi mampos ni..kau dah besar panjang,suka ati kau lah kalau tak leh kena tegur please ignore also my words, kalau takleh kena tegur..

Well kalu ko berani tengok dari positive side dari words aku tuh ko tentu tak hangin satu badan , tengok ler apa yang tersirat but it's depends how brave you are .. the guys so called Cikgu nih

Well ko leh hentam dari mana sudut yg ko nak .. nak sumbat kat dalam lubang jamban pun boleh ... kalu rasa itu tempat yang sesuai nak hentam aku silakan ...

Fresh bukan alasan, tetapi malas adalah penyebab,kena sedar le sikit, dah tu pulak statement nye pelik pulak tu, "melayu jarang nak tolong bangsa sendiri",sebab kalau melayu tu buat interview untuk bumi je, dan dia tak amik pulak melayu, dia nak amik sapa?takkan nak amik non-bumi, sedankan jawatan yang keluar tu untuk bumi.

Ade sedikit terpancar kebodohan ko nih dalam mentafsir tuliskan aku tuh ... well aku tak ulas panjang ulasan benang basah ko nih .

[cikgureza 5]

come on bro..kenapa perlu nak beremosi?, tak menunjukan sikap pro seperti yang ko gambarkan mcm mula2 u post, memang aku percaya yang kau yang high demand, sebab aku percaya kau rasa jawapan budak budak fresh ni macam x masuk akal, tp itu adalah kenyataan tahap pemikiran bangsa melayu kita.

sebab apa nak compare antara degree holder, diploma, and budak stp tapi seperti kata u bro dea hebat, perlu ingat, tangga gaji dalam malaysia ni base on cert, bukan pengalaman, with 5 years pengalaman in IT but just hold diploma u rasa can get rm4k a month?

jangan samakan budaya kerja jepun, cina dan melayu, apa yang i mention sini, is `educate`, bakat boleh diasah, jangan terus kata x layak , cara u kata `KS` yang u bangga bangga kan berbaloika dengan apa yang derang buat?, dengan gaji yang u bayar?,

Emosi ni bukan lahir dari marah, tapi sebab BImbang.

Nampaknya masih ramai tak nampak apa yang sebahagian dari forumers thread ni cuba tekankan. Maksudnya, apa yang cuba kita nak buat adalah tukar mind set budak2 kita ni, dari sikap ang macam atas tu ke sikap ang lebih baik (untuk diri diorang sendiri).

Bab kita kat malaysia ni bayar gaji ikut cert, maybe kau kerja kerajaan kot, swasta jrg yang buat camtu, aku rasa, personally, aku tak setuju, dan aku pun memang dah lama amalkan tak bayar gaji ikut cert. In fact , memang ada budak yang setakat Diploma kat group of companies aku yang bukan setakat RM4k a month dia dapat (aku memang tak bayar dia RM4k/mnth pun), tapi, dia dapat share company (profit sharing), dan dia sendiri dah tak nak amik gaji sebab, most of the time, dia akan amik profit per project punya basis. (siap projek, dia /contract dah sign, dia akan dapat share dia)

Bab KS tu pulak, itu lah level (standard) yang aku nak sebagai seorang yang fresh, bukanya hampesh tak tau apa2, pastu mintak gaji bukan2. Dan from time to time, diorang akan di award lebih mengikut prestasi diorang, (bonus, company trips, annual stuffs, dll).

So paham tak,thread ni cuba nak lahirkan grads2 kita ni jadi seperti KS yang ada, sebab itulah sepatutnya diorang, bukanya dah masuk kerja baru nak belajar openMOsix le, pasal webserver le..

Dan dengan kata ringkasnya, sebelum mintak kerja, kena ada skill/knowledge cam KS..nak tahu siapa KS tu? Dalam setiap IPT sekurang-kurangnya ada seorang bagi setiap batch..

Well aku bukan budak IT ... dan aku tak berminat bukak company IT even thought aku minat sangat kat IT knowledge nih .in fact kerja pun depends 100% kat IT. namun tu bukan penghalang untuk aku explore diri aku sendiri . ko leh cabar aku di bidang - bidang yg lain .. I'm looking forward on this ..

Well kalu ko berani tengok dari positive side dari words aku tuh ko tentu tak hangin satu badan , tengok ler apa yang tersirat but it's depends how brave you are .. the guys so called Cikgu nih

Well ko leh hentam dari mana sudut yg ko nak .. nak sumbat kat dalam lubang jamban pun boleh ... kalu rasa itu tempat yang sesuai nak hentam aku silakan ...

Ade sedikit terpancar kebodohan ko nih dalam mentafsir tuliskan aku tuh ... well aku tak ulas panjang ulasan benang basah ko nih .

Kerengge sebenarnya bukan nak makan sgt buah2 yang dia hurung, tapi heran ye, bila orang nak amik buah tu dia gigit..

(moral of the phrase: jgn le makan buah yang ada kerengge..

Edited April 14, 2006 by cikgureza

[muffinxe 0]

Bab kita kat malaysia ni bayar gaji ikut cert, maybe kau kerja kerajaan kot, swasta jrg yang buat camtu, aku rasa, personally, aku tak setuju, dan aku pun memang dah lama amalkan tak bayar gaji ikut cert. In fact , memang ada budak yang setakat Diploma kat group of companies aku yang bukan setakat RM4k a month dia dapat (aku memang tak bayar dia RM4k/mnth pun), tapi, dia dapat share company (profit sharing), dan dia sendiri dah tak nak amik gaji sebab, most of the time, dia akan amik profit per project punya basis. (siap projek, dia /contract dah sign, dia akan dapat share dia)

Bab KS tu pulak, itu lah level (standard) yang aku nak sebagai seorang yang fresh, bukanya hampesh tak tau apa2, pastu mintak gaji bukan2. Dan from time to time, diorang akan di award lebih mengikut prestasi diorang, (bonus, company trips, annual stuffs, dll).

sori la bro, rupa nya u ni salah sangka, boleh u cakap berapa percent company dalam malaysia ni yang kasi profit share pada staff?, 100 dalam 100 atau 1/100?, kebanyakan company hanya bagi makan gaji,

hanya pemikiran kita yang mengongkong utk dapat yang terbaik, tapi ilmu boleh diajar, boleh diasah, sama macam masuk sekolah, kita tahu dea bodoh, kita ajar dea, kita tahu dea pandai aku ajar dea untuk didik yang bodo, kalau buat macam cikgu buat, anak anak melayu yang dikata kan malas pada 1st impression ni keciciran,

me handle world wide business, now i am dealing with jap, korean, n us company n we akan set new team utk support new project dari utk clients yang guna CAD software, bukan kena tahu setakat CAD, but installation os, devices, software, comunication semua di latihkan pada staff baru ada KS, , bukan terus cari PC otaku cam cikgu katakan, tuh KS yang cikgu kata adalah OTAKU.

so bagus tanya pendapat org lain macam ni, saya cuma menyatakan pendapat saya, sebab suatu ketika dulu masa dalam team hitachi software tohoku japan, derang kata KS yng sedara cakap ni macam hobby, bukan specialist,

mana mana u pergi pun dea akan minta cert, ccna, ccnp, mcse, bla..bla..kalau u nak team yang bagus i boleh kenalkan, tp gaji u kena sediakan rm20k permonth la, lebih sewa dari bangunan klcc tuh

[azuan 2]

sudahnya kang topik ni jadi tempat si polan menghentam si polan. kepada si hamlaww, tolong jangan gunakan perkataan bodoh dan beberapa perkataan patriotik yang lain untuk menggambar seseorang yang tak seideologi dengan ko. dalam forum ni dah ada seko mamat yang memang jadikan perkataan tu sebagai wirid harian dia, jadi tolong jangan jadi macam sidia. aku tau ko seorang pejuang nasib melayu tapi jangan emosional sangat

1:: Bekerja JANGAN TENGOK MASA, TAPI TENGOK KUALITI KERJA KITA

2:: Lebihkan produktiviti kita, maka boss pun tak akan kedekut untuk lebihkan bayaran kepada kita.

3:: Beri lebih dari apa yang boss expect, maka boss pun akan melebihkan sesuatu dari apa yang kita jangkakan kepada kita.

ITU FORMULA RAHSIA AHMADES....hehehe (tak rugi hire aku lepas nih )

ha yang ni aku setuju. macam kes perbandingan "sekolah" dengan "tempat kerja" yang aku bangkitkan sebelum ni. kalau tempat yang ko bayar, ko boleh usaha lebih, takkan tempat yang ko dibayar ko takboleh kerja lebih?

[hamlaww 7]

well aku tak emosi sangat bersahaja jer sebutan aku tuh ... pejuang melayu tak ... cuma jangan pandang rendah kat anak melayu kiter dah ler ... well aku tarik balik perkataan bodoh tuh balik .... maafkan aku cikgureza terlepas tulis ..

[cikgureza 5]

sori la bro, rupa nya u ni salah sangka, boleh u cakap berapa percent company dalam malaysia ni yang kasi profit share pada staff?, 100 dalam 100 atau 1/100?, kebanyakan company hanya bagi makan gaji,

hanya pemikiran kita yang mengongkong utk dapat yang terbaik, tapi ilmu boleh diajar, boleh diasah, sama macam masuk sekolah, kita tahu dea bodoh, kita ajar dea, kita tahu dea pandai aku ajar dea untuk didik yang bodo, kalau buat macam cikgu buat, anak anak melayu yang dikata kan malas pada 1st impression ni keciciran,

me handle world wide business, now i am dealing with jap, korean, n us company n we akan set new team utk support new project dari utk clients yang guna CAD software, bukan kena tahu setakat CAD, but installation os, devices, software, comunication semua di latihkan pada staff baru ada KS, , bukan terus cari PC otaku cam cikgu katakan, tuh KS yang cikgu kata adalah OTAKU.

so bagus tanya pendapat org lain macam ni, saya cuma menyatakan pendapat saya, sebab suatu ketika dulu masa dalam team hitachi software tohoku japan, derang kata KS yng sedara cakap ni macam hobby, bukan specialist,

mana mana u pergi pun dea akan minta cert, ccna, ccnp, mcse, bla..bla..kalau u nak team yang bagus i boleh kenalkan, tp gaji u kena sediakan rm20k permonth la, lebih sewa dari bangunan klcc tuh

KS yang aku cakap tu bukanlah tahap otaku ke, space cop gaban ke. , KS yang nak tu memang nak kena belajar jugak lepas dapat kerja tu...tapi tak perlu le ajar benda2 basic yang patutnya diorang dah tahu dah..Sebagai contoh, jawatan JR Programmer:

> Aku suruh dia buat satu form (guna VB/Real Basic) yang boleh amik value dari 3 combo box dan keluarkan filter. Dia jawab, dah lama tak buat. Dan kalau nak ingat balik, kena amik masa dalam 7ke 8 bulan. Gaji pulak dalam tempoh 7 ke 8 bulan tu nak dalam RM1400 (minimum) sebab dia degree.

Org macam ni ke yang kau nak bawak dalam team kerja kau? Jawapan dia (kalau dlm team kau) seolah-olah tanya,"CAD software tu apa dia?".

Dan bukankah lebih bagus kalau ada ramai bebudak kita yang jadi KS, dan tak elokkah bila KS ni mcm hobby? Instead of job oriented, lebih baik dia interest-oriented untuk buat kerja tu.

Dan bab "kalau dia tak tau, kita ajar dia, dan bagi dia masuk sekolah" pulak, macam aneh je bunyinya, sebab, bukanke dia baru abis sekolah (IPT)?

Bab mana2 pergi pun akan mintak cert pun tak berapa tepat. Sebab, kebanyakan companies, (peer punya info) dah bertukar kepada open source, so, mcse ke mcsd ke..emmm..tak berapa laku le..sorry. Dan selalunya diorang akan amik KS untuk kerja sebab reasearch dan test yang KS tu buat sendiri. Jgn terkejut kalau aku cakap ada company besar, (bukan kat forum ni le) yang ikut forum open source malaysia ni, dan menyamar sebagai forumers, dan dalam waktu yang sama, dia tgh intai sesiapa yang banyak bagi info atau jawapan cantik pasal bab yang diorang ada kekososngan tu (contohnya bab culstering), dia amik org tu kerja tanpa tgk sijil pun. Sebab, aku kenal salah sorang eleder forumer kat putera ni yang dapat peluang camtu haritu, dan sampai skang dia aktif lagi kat topik "Linux", low profile je, lagi pulak tak silap aku dia dari UM, amik Elect.Eng, walaupun dah keje company besar..jgn ingat kertas tu segalanya, dunia tgh berubah. Knowledge is for everybody skang, bukan untuk org yang mampu bayar je...

Ni macam thread nak gaduh je ni.. relax le, apa2 hal pun kau tak rugi apa, sebab walaupun kau amik budak yang camtu kerja kat company kau, bukan kau yang bayar gaji,dan gaji kau jalan jugak tiap2 bulan, kan?

Ni le benda yang student kena buat sebagai KS, dan ini lah situasi sebenar nya bebudak kita buat..

Pada electro boy, kau ada harapan nak dapat kerja lepas hari last kau belajar! Antar resume kat aku tau...

Haha.. seronok plak baca thread ni sejak semalam lagi.. ni undergrad baru nak celah.

Mostly apa yg dikatakan bro elders semua benar sebenar - benarnya... tengok kes di campus aku dah la.. skang bila time nak buat projek ilmiah.. baru semua carik kami sorang dua (out of 50) untuk minta tolong buat itu ini.. padahal kalau subjek networking + programming related semua score A, CGPA 3.5 ke atas belaka.. tapi bila nak buat benda as simple as setup localhost pun hancur... tu tak cakap lagi nak buat authentication system code from scratch... (even nak modify sistem yg dah sedia ada pun don't know how to start, where to start...)

IMHO, apa yg aku nampak diorang (tak semua, but mostly) cam nak 'asal siap projek and score A' sudah.. bila kami (yg ada la ilmu2 luar dewan kuliah) ni cuba explain (on system yg kami tolong setupkan).. pun diorang cam endah je.. kalau endah pun tanya balik kinda (pardon me) silly questions yg basic + simple dan sepatutnya boleh carik di internet (ada yg jawab balik 'camne nak carik di internet?' .. even ada yg buat request "ada masa free tak satu hari minggu ni? boleh ajar camne nak buat sistem/camne nak belajar bagi dapat pro cert/lain2" (perghh..., ingat effort satu hari ke? )

Taknak explore luar bilik kuliah tu lah masalahnya.. aku dah nampak kepincangan silibus di IPTA ni (yg exam-oriented) time aku 2nd year.. tu pun setelah elders lain banyak bagi guidance.. so aku dan beberapa members lain pun (boleh bilang dengan jari..) cuba buat effort sendiri.. (personally.. aku rasa P&P di kuliah pretty boring...).. internet ada.. e-book ada, carik kawan2 elders yg dah involved dlm industry.. aku akui pointer aku pun drop sedikit sebab aku lebih komited kat benda (ilmiah) luar kuliah.. tp aku tak kisah kalau kesudahan dia ialah aku boleh dapat pro cert.

Lecturer aku pun ada pernah cakap, dia pegi talk antara MNC company dgn IPT2 di malaysia ni... banyak company MNC kecewa dgn fresh grads mostly sama la apa yg dicakapkan bro semua di atas.. dan satu lagi ialah penguasaan dalam English.. tu pun banyak kena reject time interview sebab fail to perform in English.

p/s: apa yg bezanya ialah kes aku melibatkan kedua2 kaum melayu and chinese..

well aku tak emosi sangat bersahaja jer sebutan aku tuh ... pejuang melayu tak ... cuma jangan pandang rendah kat anak melayu kiter dah ler ... well aku tarik balik perkataan bodoh tuh balik .... maafkan aku cikgureza terlepas tulis ..

Statement menyatakan pandang rendah pada bangsa melayu tu adakah encik hamlaww tujukan pada saya?

Kalau tak saya mintak maaf sebab saya nak bagitau, saya mulakan thread ni pun sebab nak tolong melayu (sebagai industri sendiri).bukanya nak rendah2 kan melayu. Sebab kalau nak rendah2kan melayu ni saya lansung tak mention hal ni, saya terus amik cina je keja, tak pun saya import technologist dari India ataupun indon lagi bagus..murah sikit..